为满足竞赛化学所属竞赛石化新项目建设对人才的需求，，，按照2024年度人才引进计划，，，竞赛化学2024年引进新入职大学生共计46人。
。。。为使新员工快速融入新环境，，，奏响职业生涯的第一章
，，，竞赛化学自7月1日起组织新员工进行为期近一个月的入职教育系列培训。
。培训内容即包括集团公司组织的通识教育、、参观活动和军事素质拓展训练活动，，也包括竞赛化学、、
、、竞赛石化、
、、磁卡科技的公司史教育及各专业条线的专业知识培训。。。
。

公司各部室在培训过程中给予了大力支持
，，，
，按照拟定的培训计划，
，抽调业务精通、、、、经验丰富的骨干人员担任老师参与培训。。。通过现场讲授、
、、、观看视频和参与互动等多种形式
，
，分别从安全管理、、、、工艺技术、
、、、人力资源、、财会制度、、、
、风险防控、、、企业管理和信息化建设等方面进行了全方位培训
，，，，使得新员工对公司各业务条线的专业管理和规范运作有了初步了解
。。

7月15日-21日
，
，全体新入职员工参加了集团公司组织的为期5天的军事训练和2天的素质拓展训练。。为展示学员训练成果，，展现新员工积极向上、
、
、坚韧不拔的精神状态，，，增强新员工集体荣誉感和凝聚力
，，激发进取精神,7月19日集团公司组织了2024年新员工入职军训汇报演出活动
。。。。渤化集团主要领导
、、、
、我公司党委副书记、、、、总经理朱威和相关单位
、、、、集团本部的领导代表20余人出席了汇报演出活动。。
。

汇报活动结束后
，
，朱威同志代表公司对竞赛石化新入职的46名员工进行了慰问和勉励。。对他们能够将竞赛石化作为职业生涯的第一站表示了欢迎，，，并对今后的工作和学习提出了要求和希望
。
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在竞赛化学的精心组织、、、
、周密部署和相关部门的大力配合下，，2024年新入职员工的系列培训于7月25日圆满完成。。通过系列培训，，
，使得每一位新员工都经历了“由校园到职场
、
、、从学生到职工”的心灵洗礼与成长蜕变
。。通过系列培训不仅使新入职员工增强了凝聚力和向心力，，也是耐力、、体力、、
、脑力等全方位的一次磨炼和提升，
，，，同时也增强了干事创业的信心。。我们相信在不久的将来，，，，他们必将成为竞赛化学高质量发展的栋梁之材。。。
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